Вакансия неактуальна Работодатель снял вакансию с публикации или срок размещения закончился. Отклики, контакты и действия по этой вакансии недоступны.
15.05.2026 в 10:08 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Бизнес партнер по работе с персоналом (HR Bp)

Санкт-Петербург , посёлок Шушары, Колпинское шоссе, 135к2

Специализация: Директор по персоналу (HRD)

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Образование: Высшее

Категория прав: B

Выплата: ежемесячно

Описание

Вам предстоит:
  • Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
  • Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала.
  • Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.
  • Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

Требования

  • Высшее образование.
  • Опыт работы на позиции HR Bp в крупных компаниях от 3-х лет.
  • Знание трудового законодательства.
  • Опыт управления бюджетом.
  • Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков. Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде. Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность.

Условия

  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы: 5/2 c 8:00 до 17:00 (офис).
  • Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
  • Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.
  • Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
  • Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.

Навыки

Мотивация персонала
Обучение и развитие
Аттестация персонала
Тренинги
Кадровая стратегия
Разработка регламентов
Организационная структура
Трудовое законодательство РФ
Кадровый менеджмент
Анализ организационной структуры компании
Формирование планов по подбору персонала