15.05.2026 в 16:08
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Специалист отдела кадров
от 102 000 до 102 000 ₽ / месяц
Санкт-Петербург , Пироговская набережная, 9
Специализация: Специалист по кадрам
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Образование: Высшее
Выплата: ежемесячно
Обязанности
- Оформление различных видов отпуска работникам Общества;
- Составление, организация утверждения и контроль исполнения графика отпусков;
- Оформление дисциплинарных взысканий;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Организация работы по представлению работников к награждению государственными, ведомственными, корпоративными и иными наградами;
- Организация работы по негосударственному пенсионному обеспечению;
- Замещение ведущего специалиста группы кадрового администрирования на период его отсутствия (ведение классического Кдп).
Требования
- Высшее образование;
- Дополнительное образование в сфере управления персоналом;
- Опыт работы не менее 1 года в части ведения кадрового делопроизводства;
- Знание ТК РФ;
- Опыт работы в 1С: Зуп Корп, редакция 3.1.
Условия
- Стабильная официальная заработная плата;
- Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
- Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15;
- Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Повышение квалификации по профилю работы;
- Предоставление возможности обучения;
- Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
- Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
- Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
- Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
- Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
- Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Программы улучшения жилищных условий;
- Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
- Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
- Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.
Дополнительно
Для инвалидов
