29.05.2026 в 22:51
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Менеджер ресторана
от 130 000 ₽ / месяц
Санкт-Петербург , проспект Просвещения, 80к3
Академическая
Девяткино
Политехническая
Специализация: Менеджер ресторана
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Категория прав: B
Выплата: ежемесячно
Описание
«Лето» — ресторан площадью более 1000 м² на севере Санкт-Петербурга.
Проект входит в группу компаний, которая более 10 лет развивает продуктовый ритейл (сеть магазинов «Колхоз»), ресторанное направление (ресторан «Чача» на канале Грибоедова, ресторан «Лето»), направление кулинарии и собственное пищевое производство.
Мы ищем в команду менеджера ресторана, который отвечает за работу смены, команду и гостевую атмосферу в моменте.
Задачи менеджера :
- Поддерживать атмосферу гостеприимства для каждого гостя. Гость должен чувствовать искреннюю заботу, внимание и живое отношение команды. В пространстве должна быть энергия, движение и настроение, а не просто механическое обслуживание. Атмосфера должна соответствовать ощущениям, заложенным в стратегии «Лето».
- Удерживать климат в команде в течение всей смены. Менеджер работает с людьми с открытия до закрытия: поддерживает команду, помогает в моменте, снимает напряжение, разбирает конфликтные ситуации, перераспределяет нагрузку и не даёт смене проседать
- Обеспечивать работу всех участков смены по правилам при любой нагрузке. Зал, бар, хостес и сервисные зоны должны работать собранно, согласованно и без хаоса. Правила, дисциплина, внешний вид, чистота, коммуникация и порядок должны удерживаться в течение всей смены.
- Достигать целевых показателей смены. Соблюдение правил работы, наполняемость чека, отсутствие жалоб, удовлетворённость гостя — Nps.
- Вовлечённость: ему важно, как чувствуют себя гости, какое настроение в команде, как работает каждый сотрудник и какой результат даёт смена. Он видит людей, переживает за команду и не проходит мимо проблем.
- Лидерство: за ним идут не из страха, а потому что он спокоен, справедлив и держит слово. Он умеет слышать людей, поддерживать, помогать, объяснять решения, удерживать дисциплину и добиваться результата.
- Порядок: сам чётко работает в соответствии с правилами и добивается такой же работы от команды.