27.05.2026 в 12:25 Просмотры 3 +2 сегодня Вакансия партнера

Коммерческий директор (Cco/Chief Commercial Officer)

от 300 000 ₽ / месяц

Санкт-Петербург

Специализация: Коммерческий директор (CCO)

Формат работы: Удалённо

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: Более 6 лет

Категория прав: B, C

Выплата: ежемесячно

Описание

Компания Metacommerce находится в точке стратегической трансформации: мы меняем фокус с кастомных B2B-сервисов на масштабируемые продуктовые решения. Нам нужен коммерческий директор, который возьмёт на себя ключевую роль в этом переходе — выстроит стратегию роста, системные продажи и запустит новые каналы привлечения клиентов. Ключевые задачи: Стратегия и трансформация
  • Разработать и внедрить коммерческую и маркетинговую стратегию для новой продуктовой линейки, сместив акцент с сервисов на продукты.
  • Провести анализ рынка и целевой аудитории, определить ценностное предложение и позиционирование для новых решений.
  • Перезапустить существующие воронки продаж и маркетинга, адаптировав их под продуктовую модель.
Тактика и исполнение
  • Вести первые клиентские презентации, помогать отделу продаж с обработкой лидов и выстраивать процесс передачи лидов в CRM.
  • Запускать и масштабировать ключевые каналы привлечения: контент-маркетинг (экспертный B2B-блог, кейсы), SEO, таргетированную рекламу и партнёрские программы.
  • Участвовать в создании продающих материалов: презентаций, лендингов, коммерческих предложений.
Что мы ожидаем:
  • Успешный опыт (от 3 лет) в руководстве продажами в B2b-it или SaaS-сфере.
  • Подтверждаемый опыт масштабирования бизнеса, вывода новых продуктов на рынок или смены бизнес-модели.
  • Понимание современных инструментов B2B-маркетинга: от контент-маркетинга до автоматизации и аналитики.
  • Умение строить и управлять воронками продаж, настраивать CRM-системы и сквозную аналитику.
  • Отличные навыки презентаций, переговоров и сторителлинга.
Личные качества:
  • Стратегическое мышление — видеть общую картину и выстраивать долгосрочную логику роста.
  • Проактивность и инициативность — замечать возможности и внедрять решения, не дожидаясь запроса.
  • Гибкость и устойчивость к изменениям — комфортно чувствовать себя в среде неопределённости и поддерживать быстрый темп.
  • Лидерство — вдохновлять команду и добиваться результата.
  • Готовность работать на операционном уровне — лично участвовать в запуске процессов, особенно на старте.

Условия

  • Участие в стратегической трансформации компании — возможность построить систему с нуля и влиять на продуктовую стратегию.
  • Прямое взаимодействие с руководством и реальное влияние на бизнес-результаты.
  • Пространство для экспериментов и быстрого внедрения идей.
  • Удаленный формат работы.

Навыки

Английский — B2 — Средне-продвинутый