вчера в 14:56
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Рекрутер/HR-менеджер (точечный подбор)
от 80 000 до 120 000 ₽ / месяц
Санкт-Петербург , улица Седова, 11
Специализация: Специалист по подбору персонала
Формат работы: На месте работодателя
График работы: 5/2
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Топ Групп — инженерно-строительная компания с 16-летним опытом работы в сфере промышленного холода, проектирования и строительства. Мы работаем с реальными объектами и серьёзными проектами, и за каждым из них стоит слаженная команда. Сейчас мы ищем рекрутера, который станет важным звеном этой цепочки и поможет нам находить лучших специалистов отрасли.
О Позиции
Мы ищем опытного рекрутера, который поможет нам находить сильных специалистов в области строительства и инженерии. Вы будете вести полный цикл подбора — от составления профиля кандидата до закрытия вакансии.
Обязанности
- Активный поиск кандидатов на различных job-сайтах и в профессиональных сообществах: работа как с входящими откликами, так и самостоятельный прямой поиск (headhunting) — выход на пассивных кандидатов, которые не ищут работу активно
- Составление профиля кандидата для каждой позиции
- Проведение первичного отбора: скрининг резюме, телефонное интервью
- Проведение собеседований с кандидатами
- Оценка кандидатов, сбор рекомендаций, закрытие вакансий
- Курирование кандидатов на всех этапах подбора
- Ведение отчётности по закрытым вакансиям и кандидатам
- Опыт работы рекрутером от 2 лет, предпочтительно в области строительства или инженерии
- Уверенное владение различными платформами для поиска кандидатов (job-сайты, соцсети, профессиональные сообщества)
- Знание методов и инструментов первичного отбора кандидатов
- Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов
- Умение разрабатывать и применять критерии оценки
- Знание метрик для оценки эффективности рекрутингового процесса
- Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде
Условия
- Полная занятость: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Только офисный формат работы (удалённый и гибридный форматы не рассматриваются)
- Конкурентная окладная часть + ежемесячные бонусы по результатам работы (KPI)
- Выплаты 2 раза в месяц, без задержек, ежегодная индексация оклада
- Реальная возможность профессионального и карьерного роста
- ДМС + корпоративная мобильная связь
- Комфортный офис в Бизнес-центре с удобной транспортной доступностью
- Развозка от м. Елизаровская (10–15 минут)
- Парковочное место для тех, кто приезжает на автомобиле
- Регулярные корпоративные выезды, тимбилдинги и праздники
