Добрый день, дорогой кандидат! Этот текст для вас написал владелец бизнеса. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и развитие бизнеса. И никто кроме меня не сможет лучше рассказать вам об этой работе. «Как вы это привезли?» - это про элитные деликатесы со всего мира и про любовь к людям. За 3,5 года мы развились до 3 магазинов в 3 городах, 150 выездных мероприятий в год и до небольшой армии постоянных покупателей. В Санкт-Петербурге у нас:

Основной магазин
2 Дополнительные лавки
Выездные мероприятия каждые выходные
Проект растет, и сейчас нужен человек, который возьмет на себя операционное управление и наведет систему. Кого я ищу?
Управляющую с опытом в ритейле или HoReCa
Человека, готового выйти в поля, чтобы разобраться в специфике продуктов
Того, кто понимает цифры: выручка, Фот, списания, инвентаризация
С опытом управления несколькими точками или направлениями
Человека, который умеет выстраивать процессы, а не работать в хаосе
Самостоятельного и взрослого в позиции ответственности

Управление магазином (основная точка) и 2 лавками
Контроль команды: графики, дисциплина, выполнение стандартов
Работа с товаром: заказы, остатки, списания
Проведение инвентаризаций
Контроль выручки и базовой экономики точки
Наведение и поддержание операционного порядка
Важно: Отдельный человек отвечает за продажи, обучение и выездные мероприятия. Ваша зона - операционная стабильность, цифры и команда.

Оклад + KPI (обсуждается на собеседовании)
Возможность стать управляющим партнером через 3-4 года
Влияние на процессы и развитие проекта
Работа в реальном бизнесе, где решения принимаются быстро Отклики принимаются только с сопроводительным сообщением. Тема сообщения: "Где, по вашему опыту, чаще всего теряются деньги в ритейле?

Управляющий

Описание

Обязанности

Условия

Навыки

Вакансии по похожим условиям