сегодня в 17:36 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

HR менеджер/Менеджер по персоналу

Санкт-Петербург

Специализация: Менеджер по персоналу

Формат работы: Удалённо

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Привет! Трипстер — сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, и наша цель — стать №1 среди TravelTech-компаний в ближайшее время. Нам нужен человек, который поможет усилить и зарядить нашу IT-команду на новые свершения: мы делаем веб-платформу, мобильные приложения и внутренние сервисы, чтобы путешествия становились ярче и осмысленнее. Если ты любишь драйв, умеешь находить сильных специалистов и хочешь влиять на атмосферу в коллективе — тебе к нам! Ты будешь отвечать за наем в IT и работу с командой. Твои ключевые метрики: скорость и качество найма, вовлечённость, лояльность и удержание ключевых ребят. Чем предстоит заниматься в своих командах:
  • Оперативно и качественно закрывать вакансии совместно с нанимающими менеджерами (до 5 в месяц, на Python, Django, Vue, Flutter) в работе единоразово 5-10 вакансий;
  • Вести онбординг и оффбординг так, чтобы у всех оставались только приятные впечатления; Быть на связи с командой: слушать, слышать, помогать и делать так, чтобы работать было кайфово; Работать с метриками: ускорять найм, повышать качество, растить вовлечённость и удерживать лучших. Что для нас важно: Ты уже 3+ года в IT-подборе в продуктовые команды и знаешь все фишки поиска и оценки; Умеешь растить eNPS, работать с онбордингом и оффбордингом; Самостоятелен, проактивен и не боишься брать на себя ответственность. Трипстер предлагает: Удаленный формат работы из любой точки мира; Корпоративную технику для комфортной работы; Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании; Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста; Скидки на все услуги Трипстер; Комфортную среду для предложений и экспериментов; Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач. Как устроен наш процесс найма: Интервью с Hrbp → Интервью с Hrd → Интервью с основными стейкхолдерами (при необходимости) → Оффер. С нами можно гордиться тем, что ты делаешь продукт, который дарит людям эмоции и новые открытия. Давай вместе менять мир путешествий 🌍

    Навыки

    Подбор персонала
    Адаптация персонала
    Анализ обратной связи
    Управление конфликтами