Динамично развивающаяся компания в сфере жилищно-коммунального хозяйства ООО «Жкс 2 Красногвардейского района» приглашает в свою команду Начальника кадровой службы. Компания осуществляет комплексное содержание многоквартирных жилых домов, объектов нежилого фонда, инженерной инфраструктуры и работает на рынке управления и эксплуатации жилой и коммерческой недвижимости с 2008 года.

Организация и контроль работы по ведение кадрового делопроизводства (приказы, распоряжения, командировки, составление должностных инструкций, разработка положений, штатного расписания, воинский учет, миграционный учет, медосмотры и т.п.) и отчетности;
Формирование банка данных персонала;
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании: формирование требований к вакантным должностям, профессиям и специальностям, определение критериев поиска персонала;
Консультации генерального директора по вопросам привлечения персонала;
Совместно с службой От и Тб, разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия. Настройка системы оценки кадров, в т.ч. и руководителей;
Развитие корпоративной культуры через ценности компании;
Бюджетирование и управление Фот.

Высшее профессиональное образование или среднее специальное (управление персоналом / экономика / юриспруденция) или наличие проф. переподготовки в области управления персоналом;
Стаж работы в кадровой службе не менее 3-х лет в энергетических, строительных или производственных предприятиях;
Опыт прохождения плановых проверок (Гит, прокуратура и т.д.);
Свободное владение 1С Предприятие, Зуп, программы Ms Office;
Знание основ трудового, гражданского и архивного законодательства РФ;
Умение понимать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
Грамотная речь и деловая переписка;
Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра.

Работа в крупной управляющей компании;
График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный день на час;
Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
Дополнительное материальное стимулирование к отпуску, дополнительные выплаты к праздничным дням и по итогам года, корпоративные мероприятия;
Испытательный срок 3 месяца;
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Какой результат нам нужен:

Кадровое делопроизводство с нуля в 1С Зуп
Вся HR-функция работает без ручного участия собственника
Штатное расписание и управление Фот
Порядок в отделе и выстроенная зона ответственности.

Начальник кадровой службы

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Вакансии по похожим условиям