HR менеджер

Мы — Osla, IT-компания, которая создаёт инновационные SaaS-решения Для автоматизации управления строительством. Наша цель — Преобразовать строительную отрасль, предлагая удобный, интуитивно Понятный продукт, доступный каждому участнику рынка, независимо от Масштаба его деятельности. Мы верим в силу технологий и их способность Менять мир к лучшему. В Osla мы ценим свободу мышления и ответственность, которую готовы Разделять с теми, кто разделяет наши ценности. У нас открытая Корпоративная культура, где каждый голос важен, а идеи находят Поддержку. Мы обеспечиваем все условия для профессионального роста и Комфортной работы. Если вы готовы брать на себя ответственность, предлагать смелые Решения и менять будущее строительной отрасли вместе с нами, мы Будем рады видеть вас в нашей команде! Присоединяйтесь к нам — давайте строить будущее вместе!

Рекрутинг:

• Подбор, оценка и отбор кандидатов.
• Организация собеседований и оценка кандидатов.

Адаптация и онбординг:

• Проведение инструкций по корпоративной культуре и правилам компании.
• Организация обучения для новых сотрудников.

Обучение и развитие:

• Определение потребностей в обучении и разработка программ.
• Организация обучения и развития сотрудников.
• Управление системой обучения и развития.

Корпоративная культура:

• Организация корпоративных мероприятий и стимулирование командного

Духа.

• Поддержание позитивного и продуктивного рабочего климата.

Ассистирование команды:

• Управление и контроль выполнения задач командой
• Организация рабочего графика и координация встреч, планирование

Командировок.

• Оперативное реагирование на запросы, обеспечение высокого качества

Коммуникаций.

• Финансовый контроль и подготовка отчётов. Ведение отчётности,

Управление счётами и отслеживание расходов по сотрудникам.

• Опыт в подборе персонала (точечный подбор). Знаете, что такое «профиль

Должности», умеете проводить собеседование с учетом профиля. Опыт Работы в ИТ-сфере будет большим преимуществом

• Умение работать с командами – подбирать людей в соответствии с

Запросом команды, проводить развивающие беседы и готовить планы Развития

• Вы – командный игрок, но умеете работать самостоятельно, ответственно и

Внимательно относитесь к своей работе, ищете нестандартные решения, Когда привычные способы не работают

• Легко выстраиваете доверительные отношения со всеми уровнями

Сотрудников и руководителей

• Способны быстро адаптироваться, не боитесь изменений и обладаете

Высокой степенью самостоятельности

• Опыт построения HR-процессов "с нуля" будет вашим преимуществом

• Работу в аккредитованной IT – компании
• График работы с 10:00 до 19:00, 5/2
• Место работы — офис в центре Санкт-Петербурга, станция метро

«Петроградская»

• Компенсировать расходы на курсы, семинары и специализированную

Литературу

• Работать в энергичной, живой команде с высоким уровнем эмпатии и

Профессионализма Присоединяйтесь к нам, если вы готовы создавать продукты, которые Меняют мир, и расти вместе с нами! Откликнитесь на вакансию прямо сейчас, и давайте строить будущее Вместе.