20.05.2026 в 18:43
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Специалист по продажам / Менеджер отдела оптовых продаж В2в (удаленно)
от 90 000 до 120 000 ₽ / месяц
Санкт-Петербург , ул Маршала Новикова, д 41 к 1 литера А
Специализация: Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
Формат работы: Удалённо
График работы: Сменный
Тип занятости: Подработка
Опыт: Без опыта
Образование: Высшее
Для кого подходит: Для женщин
Выплата: ежемесячно
Описание
Должностные обязанности:
- Ведение переговоров и деловой переписки с клиентамипо телефону, эл.почте и в мессенджерах
- Выявление потребностей клиентовпо ассортименту и качеству продукции, понимание их проблем и мотивации
- Установление с клиентами мостов доверия на основе своей компетентности и экспертности
- Презентация продукта и сервиса, предоставляемых нашей компаниейс преподнесением их ценности для клиента с учётом соотношения цена\качество, условий поставки и клиентоориентированности
- Деловой документооборот: подготовка и отправка клиентам коммерческих предложений, договоров; спецификаций, счетов на оплату; качественных документов, согласование цен и условий поставки
- Контроль дебиторской задолженностимониторинг сроков оплаты клиентами заказанного ими товара; взаимодействие с клиентами по вопросам погашения задолженности; своевременная передача юристу надлежащим образом оформленных документов по незакрытым сделкам для взыскания долгов в случае отсутствия со стороны должника добровольных действий, ведущих к погашению задолженности
- Анализ и планирование собственных продаж, выявление точек роста и разработка стратегий для увеличения оборота по ключевым клиентам (совместно и под руководством РОПа)
- Взаимодействие с отделом логистики для контроля сроков отгрузок и удовлетворённости клиентов качеством сервиса
- Корректное ведение клиентской базы в CRM:правильное и своевременное заполнение портрета клиента и его реквизитов, адекватное отражение истории взаимодействия с клиентами, постановка и самоконтроль выполнения задач
- Подготовка отчетности по продажам, по выполнению KPI, по дебиторке
- Вознаграждение (зарплата) включает в себя:
- В первые 2 недели - стажировка: оклад 1`500 за каждый полный день, начиная с первого, если стажировка не будет прервана в течение первых пяти рабочих дней по любой причине, а также, при условии, что стажёр не прервёт стажировку по собственной инициативе в течение двух недель.
- В этот период осуществляется обучение и введение в должность нового сотрудника (стажёра), а по его завершении проводится аттестация, в случае успешного прохождения которой принимается решение о назначении сотрудника на должность менеджера (специалиста) по продажам и выплачивается премия от 5`000 до 15`000 руб. (в зависимости от полноты
- Правильных ответов и их количества).
- Т.о. суммарное вознаграждение сотрудника за время стажировки (т.е. за две недели) может составить от 20`000 (в случае сдачи аттестации на "удовлетворительно") до 30`000 руб. (при оценке "отлично").
- После сдачи аттестации:
- Оклад 70`000 (м.б. вычеты за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, невыполнения нормативов по звонкам и письмам (мене 15 мин. в час), заброшенность или "слив" клиентов, игнор входящих обращений >3 час., систематическое невыполнение задач в Црм и работы по долгам, повлёкшее увеличение Пдз>5% от суммарной стоимости отгрузок за месяц)
- Премии за выполнение плана по отгрузкам (от 10`000),
- Которая увеличивается пропорционально перевыполнению плана (устанавливается в тоннах).
- Премии за выполнение плана по выручке (от 10`000), которая увеличивается пропорционально перевыполнению плана (устанавливается в млн.руб.)
- Бонусы за новых клиентов (1% от трёх первых сделок)
- Бонус за расширение ассортимента (5р/кг проданной продукции из акционного списка).
- В компенсационный пакет входит:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (14+2+2+2+2+2+2+2 к/д)
- Оплачиваемый б/л – при условии предоставления электронного б/л из поликлиники или без
- Такового, но не более 2х рабочих дн. подряд не чаще 3х раз в год.
- Оформление по ТК РФ
- Испытательный срок составляет 3 месяца с даты назначения на должность
- Возможность удаленной работы или гибридный формат
- Корпоративное обучение и карьерный рост
Требования
- Опыт в продажах B2B (желательно в Fmcg, пищевой промышленности)
- Навыки ведения переговоров и работы с возражениями;
- Умение анализировать продажи и дебиторскую задолженность по клиентам в 1С;
- Владение на уверенно уровне программами Excel, CRM (1С, Битрикс24 или аналогов).