20.05.2026 в 12:00
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Начальник управления механизации
от 230 000 ₽ / месяц
Санкт-Петербург , Центральный район, улица Некрасова, 14А
Специализация: Менеджер по логистике, менеджер по ВЭД
Формат работы: На месте работодателя
График работы: 5/2
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Выплата: ежемесячно
Обязанности
- Организация работы по обеспечению объектов автотранспортом, механизмами, малой механизацией;
- Планирование и соблюдение разработанных Ппр, оптимизация расходов на ремонт и сокращение времени ремонта транспорта организации;
- Контроль за эксплуатацией, ремонтом, закупками и списанием Тмц, Гсм;
- Организация планового и срочного ремонта;
- Курирование механиков обособленных подразделений;
- Контроль за полнотой и достоверностью предоставляемых данных в отчетах на основании информации от обособленных подразделений;
- Проведение сверок, инвентаризаций и выездных осмотров;
- Предоставление установленной отчетности. Анализ затрат и формирование бюджета на услуги;
- Взаимодействие с Гибдд, Ростехнадзором, Угадн, страховыми компаниями.
Требования
- Образование высшее профильное;
- Опыт работы на руководящих должностях блока механизации от 3-х лет;
- Наличие аттестации Угадн по Бдд, контролер тех. состояния транспорта, диспетчер автомобильного и городского автотранспорта - будет Вашим преимуществом;
- Уверенный пользователь Пк, опыт с каталогами запасных частей, понимание основ бюджетирования и складского учета;
- Знание компьютерных программ: 1С v.8.0 (и выше), Сэд (DocsVision), Microsoft Office (Excel, PowerPoint);
- Личные качества: организаторские способности, ответственность, самостоятельность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Условия
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (пт 17.00); командировки на объекты строительства;
- Готовность к ненормированному рабочему дню;
- Офис по адресу: м. Чернышевская, ул. Некрасова, д. 14А, Бц Самолет;
- Официальное оформление по ТК РФ, официальная заработная плата (со всеми отчислениями в пенсионный фонд, больничными и отпусками);
- Материальное стимулирование: Едв к отпуску, выплаты социального характера, премирование к профессиональным праздникам и др.;
- Программа ДМС, включая стоматологию;
- Корпоративное кафе в бизнес-центре, есть своя кухня со всеми удобствами;
- Корпоративные мероприятия.