19.05.2026 в 17:13 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Руководитель отдела персонала

до 150 000 ₽ / месяц

Санкт-Петербург , Ковенский переулок, 5

Специализация: Руководитель отдела персонала

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Образование: Высшее

Выплата: ежемесячно

Описание

Мы специализируемся на реставрации уникальных объектов наследия РФ, строительстве объектов культуры и социальной инфраструктуры Санкт-Петербурга. Очень ценим профессионализм и честность, даем нашим специалистам высокий уровень свободы в работе. У нас современная CRM-система. Активные и вовлеченные руководители. Прозрачная и понятная структура компании. Надежные партнеры и интересные проекты. Мы известны в своей отрасли.

Обязанности

​​​​​ Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями развития компании. Управление HR-процессами (планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала):
  • Планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании,
  • Анализ причин текучести персонала,
  • Мониторинг рынка труда и заработных плат, проведение отраслевых обзоров зар. плат и политик оплаты труда,
  • Организация процесса адаптации вновь принятого персонала, контроль прохождения испытательного срока,
  • Выстраивание системы развития, оценки, обучения персонала,
  • Организация обучения.
Контроль направления кадрового администрирования:
  • Кадровое делопроизводство,
  • Миграционный учет,
  • Учет рабочего времени (суммированный учет рабочего времени, табелирование, закрытие месяца, графики работы),
  • Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда,
  • Подготовка аналитической отчетности по персоналу,
  • Автоматизация HR-процессов .
Управление Фот и формирование бюджета затрат на персонал. Разработка стандартов и бизнес-процессов всех HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура. Поддержание и развитие корпоративной культуры, HR-бренда.

Требования

  • Высшее образование (предпочтительно психология).
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (строительство или производство).
  • Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение.
  • Знание трудового, миграционного законодательства РФ.
  • Опыт планирования, бюджетирования HR функции.
  • Умение работать в системе многозадачности.

Условия

  • Оформление по ТК РФ (декретная ставка).
  • График работы 5/2 (пн-чт с 9 до 18, пятница с 9 до 17).
  • Конкурентная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании).
  • Работа с интересными задачами и в команде профессионалов!

Навыки

Мотивация персонала
Обучение и развитие
Организаторские навыки
Адаптация персонала
Оценка персонала
Мотивация сотрудников
Обучение персонала
Управление корпоративной культурой
Трудовое законодательство РФ
Бюджетирование ФОТ
Войдите, чтобы показать контакты

Вакансии по похожим условиям

Вакансии от 150 000 ₽ Полная занятость Опыт от 3 до 6 лет На месте работодателя График 5/2