Креативный (концептуальный) директор / Creative Director

Креативный (концептуальный) директор / Creative Director / Fashion Wysh — один из лидирующих fashion-брендов России. За 5 лет мы вошли в Топ-20 fashion-компаний страны, а нашу обувь носят десятки тысяч покупательниц по всей стране. В социальных сетях нас читают более 1,2 млн подписчиков, а каждая пара Wysh — это баланс между модой, комфортом и характером. Нам нужен самостоятельный Креативный Лидер, который выведет визуальный язык бренда на новый уровень, создаст мощный органический резонанс вокруг наших продуктов и даст рост узнаваемости! Это ключевая позиция с прямым влиянием на медийный вес и позиционирование бренда, что повлечет за собой рост продаж. Мы ищем не просто управленца, а Визионера и Создателя: с выдающейся насмотренностью, опытом продюсирования прорывных проектов и смелостью реализовывать нестандартные идеи! Миссия роли: Создавать «вау-эффект» вокруг бренда. Поддерживать и развивать визуальную ДНК-бренда, ради которой аудитория будет подписываться на наши аккаунты даже до момента первой покупки. Превратить контент Wysh в трендсеттерский продукт, который цитируют, обсуждают и копируют в индустрии. Обязанности И Зона Ответственности: Стратегия и концепт:

Разрабатывать концептуальную стратегию развития контента и PR на 3–6 месяцев вперед (в плотной связке с продуктовой командой).

Усиливать визуальный уровень бренда: от мудборда до финальной картинки в каждом кампейне. Синтезировать разрозненные идеи команды в единый мощный и актуальный визуал. PR, виральность и спецпроекты: Генерировать нестандартные инфоповоды и форматы (виральные ролики, громкие коллаборации). Создавать контент, который органически вирусится и забирается профильными СМИ и пабликами. Команда и продакшен: Управлять штатным контент-отделом: постановка задач, координация, контроль финального результата и качества. Выстраивать стратегическую работу с внешними подрядчиками для оптимизации процессов и кратного повышения качества продакшена. Продюсировать ключевые съемки полного цикла. KPI роли: Охваты и аудитория: кратный органический рост подписчиков и просмотров. Вовлеченность (Er): рост реакций аудитории (лайки, репосты, сохранения) в несколько раз. Media: регулярные бесплатные упоминания бренда в профильных СМИ, журналах и модных пабликах. Качество: высокие внутренние оценки (10/10) реализованных спецпроектов от команды. Ожидаемые результаты: 0–3 Месяца Проведен аудит визуальной ДНК и запущены первые виральные спецпроекты/кампейны. Настроена регулярная системная работа контент-отдела (планерки, дедлайны, распределение ресурсов). Появились первые измеримые скачки в охватах и органических упоминаниях. 3–6 Месяцев Усилен стабильный узнаваемый визуальный почерк бренда, который выделяет нас на рынке. Успешно реализован пул креативных стратегий (коллаборации, PR-акции), стабильный кратный рост вовлеченности. Контент-отдел работает автономно, основатели не участвуют в микроменеджменте съемок. 6–12 Месяцев Бренд Wysh регулярно цитируется в медиа и воспринимается как один из самых стильных fashion-аккаунтов страны. Перевыполняются планы по приросту органической аудитории - сформировано прямое влияние каналов продвижения на стабильный прирост в продажах. Чего Мы Ждем От Вас: Опыт работы креативным директором, директором по маркетингу или lead-продюсером в проектах сфер fashion, beauty или современных ювелирных брендов. Сильное портфолио реализованных спецпроектов и кампейнов, которые собирали высокие охваты и обсуждались в индустрии (обязательно приложить к резюме). «Мышление создателя»: умение придумать идею, разложить ее на кадры, спродюсировать и довести до безупречного финала. Исключительная насмотренность, энергия и желание выйти за рамки жестких корпоративных гайдлайнов. Умение мыслить стратегически: привлекать правильных подрядчиков там, где это эффективнее, чем делать in-house.

Зарплата: от 200 000 (оклад и бонусная часть обсуждаются индивидуально).

Практически неограниченный бюджет на реализацию сильных, согласованных креативных идей. Формат работы: гибридный график 5/2, с офисом в центре Санкт-Петербурга (на испытательный срок 3 мес — полностью офисный формат для погружения). Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата. Скидка: 40% на продукцию бренда. Прямая коммуникация с создателями бренда, отсутствие бюрократии, творческая свобода и поддержка смелых решений. Этапы отбора: Отклик (обязательно с кейсами!) -> созвон в zoom с HR -> встреча с Сео. Удачи❣️