18.05.2026 в 09:33
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
HR-специалист / HR-менеджер
Санкт-Петербург , Морской проспект, 33
Специализация: Менеджер по персоналу
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
ООО «Сотерра Инжиниринг» (ранее ООО "Тенсар Инновэйтив Солюшнз") начала работу в России в 1996 году как совместное предприятие между российскими партнерами и британской компанией. В 2014 году открыто собственное производство георешеток в Санкт-Петербурге. Материалы и технологии компании применялись практически на всех федеральных трассах и других объектах транспортной, гражданской и промышленной инфраструктуры в России и странах СНГ.
В связи со стабильным ростом компании и необходимостью построения современной системы управления персоналом, мы приглашаем в команду опытного и активного специалиста на должность:
HR-специалист / HR-менеджер
Обязанности
- Найм и увольнение сотрудников.
- Подбор и адаптация: выработка оперативных и стратегических решений по ускорению закрытию вакансий; выстраивание системы найма; формирование механизмов адаптации новых сотрудников; усиление компетенций команды.
- Формирование критериев карьерных треков. Оценка эффективности сотрудников, систем повышения квалификации.
- Формирование и внедрение систем мотивации и удержания кадров.
- Формирование программ вовлечения и лояльности сотрудников с целью сплочения коллектива, развитие HR-бренда компании.
- Хантинг ключевых менеджеров в компаниях конкурентах.
- Прогнозирование кадровых потребностей. Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего).
- HR-аналитика: анализ эффективности труда, процессов управления персоналом, текучести кадров, продуктивности, затрат на найм и удержание сотрудников.
- Бюджетирование и управление затратами на персонал. Оптимизация каналов привлечении и расходов на рекрутинг, обучение.
Требования
- Знание трудового законодательства (ТК РФ и практики применения).
- Знание и успешный опыт применения инструментов поиска и удержания сотрудников.
- Опыт в качестве HR-специалиста от 3 лет.
- Опыт работы в производственных, строительных и проектных структурах сектора B2B.
- Понимание HR-аналитики и выстраивания KPI.
- Умение нанимать сильных, увольнять слабых.
- Понимание экономических и финансовых показателей.
Условия
- Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа); оклад + % от выполнения плановых показателей;
- ДМС (после прохождения испытательного срока);
- Работа в стабильной компании;
- Корпоративное такси;
- Корпоративное обучение;
- Оплата мобильной связи;
- Интересная работа в стабильной компании с молодым, весёлым и энергичным коллективом;
- Комфортный и уютный офис в одной минуте ходьбы от метро Крестовский остров
