15.05.2026 в 16:07
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Помощник маркетолога / специалист по размещению вакансий (удалённо)
от 50 000 ₽ / месяц
Санкт-Петербург , площадь Александра Невского, 2
Специализация: Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог
Формат работы: Удалённо
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: Без опыта
Выплата: ежемесячно
Описание
Удалённая работа в кадровом проекте. Без звонков и продаж. Чёткие задачи и понятная система работы.
Мы занимаемся подбором персонала для крупных объектов (отели, склады, производство) и ищем помощника в отдел маркетинга / лидогенерации.
Нужен внимательный и системный человек, который будет помогать с размещением вакансий, контролем данных и поддержкой процессов.
📌 Условия:
- Полностью удалённая работа
- График: с 11:00 до 19:00 (по Мск), быть на связи в это время
- Чёткие задачи и понятные инструкции
- Работа под руководством маркетолога
- Не нужно ничего “придумывать” — есть система и алгоритмы
- Но приветствуется инициативность и желание улучшать процессы
- 30 000 ₽ Фиксированная часть
- 20 000 ₽ — Бонус
- Задачи выполняются в срок
- Нет системных ошибок
- Данные ведутся корректно
- Сотрудник на связи и включён в работу
- Размещать и дублировать объявления по шаблонам (Авито и другие площадки)
- Обновлять информацию в уже размещённых объявлениях
- Проверять актуальность вакансий
- Отслеживать блокировки, ошибки, ограничения на площадках
- Собирать и анализировать объявления конкурентов
- Фиксировать изменения: зарплаты, условия, подача
- Работать с другими площадками и искать новые источники кандидатов
- Помогать в размещении на новых агрегаторах и каналах
- Взаимодействовать с менеджерами объектов
- Собирать информацию по заявкам (открытие/закрытие/изменения)
- Вносить актуальные данные в таблицы
- Контролировать корректность заполнения таблиц
- Внимательность и аккуратность в работе с данными
- Ответственность: доводить задачи до результата
- Умение работать с таблицами (Google Docs / Excel)
- Быть на связи и включённым в рабочие процессы
- Опыт размещения вакансий (Avito, Hh и др.)
- Понимание подбора персонала
- Опыт массовых рассылок (Telegram, WhatsApp и др.)
- Умение находить новые источники кандидатов
- Был ли опыт с размещением объявлений
- Работали ли с таблицами
- Готовы ли работать в графике с 11 до 19 (Мск)