14.05.2026 в 15:36
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Тестировщик По \ QA
от 120 000 до 150 000 ₽ / месяц
Санкт-Петербург , улица Трефолева, 2БМ
Специализация: Тестировщик
Формат работы: Гибрид
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Вам предстоит:
Делать то, что действительно стоит делать: у нас каждый знает, что его работа важна;
Не переживать о завтрашнем дне: у нас стабильная сфера, мы всегда держим слово и ценим открытость.
Еще у вас будет:
- Ручное функциональное и интеграционное тестирование веб и десктоп приложений;
- Проведение регрессионного тестирования;
- Разработка новой тестовой документации (чек-листов, тест-кейсов)"
- Документирование результатов тестирования: занесение дефектов в баг-трекинговую систему, составление отчетов;
- Взаимодействие с разработчиками.
- Опыт работы в тестировании десктопных приложений от 1 года;
- Знание техник тест-дизайна и жизненного цикла разработки По;
- Опыт функционального, регрессионного тестирования По;
- Опыт работы с платформами (Linux, Windows), с Бд (понимание SQL, с системой управления тестированием;
- Опыт разработки тестовой документации
- Написание и последующая доработка сценариев тестирования; Умение четко описывать способы воспроизведения багов
- Опыт работы с Git, написанием автотестов, с терминалом в Linux;
- Понимание структуры и работы с REST-api технологией и форматом JSON;
- Владение инструментами тестирования: DevTools, Postman, Swagger.
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Полностью "белая" заработная плата, выплата на карту дважды в месяц без задержек, годовая премия;
- Режим работы: пн-чт с 8.00 по 17.00, пят с 8.00 до 16.00. После испытательного срока возможен гибридный формат работы;
- Местоположение офиса - ул. Трефолева д4 корпус 1Б;
- Предусмотрено прохождение тестового задания;
- Отсрочка от армии, бронирование;
- Корпоративный транспорт от/до ст. метро "Кировский завод";
- Полис ДМС с офисным врачом после испытательного срока;
- Корпоративные подарки от компании к праздничным датам;
- Выплаты к юбилеям, материальная помощь от компании;
- Поддержка корпоративного спорта (волейбол/баскетбол/футбол).
