12.05.2026 в 14:17
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Специалист в учебный центр
Санкт-Петербург , набережная Обводного канала, 138к1Б
Специализация: Методист
Формат работы: На месте работодателя
График работы: 5/2
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: Без опыта
Образование: Высшее
Выплата: ежемесячно
Описание
Уважаемые кандидаты!
Просим указывать в сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы. Окончательный уровень обсуждается индивидуально при собеседовании.
Обязанности
- Внесение обучающего контента на платформу дистанционного обучения Рекорд мобайл;
- Перестройка шаблонов текущих Excel документов с применением функций Впр, сводных таблиц;
- Внесение информации на платформу Минтруда, во внутренние реестры с обязательной проверкой и исправлением ошибок;
- Нахождение и исправление ошибок в массивах данных;
- Формирование автоматизированных шаблонов документов Учебного центра: приказ на зачисление, журнал обучения, приказ на отчисление и т.п. (важно, чтобы информация автоматически "подтягивалась" во все документы).
Требования
- Высшее образование (бизнес-информатика, педагогический дизайн в цифровой среде, прикладная информатика, информационные системы и технологии);
- Уверенное владение Ms Excel (сводные таблицы, Впр, условное форматирование - обязательно);
- Уметь создавать и отлаживать сложные формулы (если то, то иначе - \text{Если}, связки текстовых функций для "склейки" данных под заданный формат);
- Системный подход к решению задач - не просто копировать данные, а настраивать связи между таблицами и документами;
- Опыт пользователя LMS-системы, опыт администратора системы будет преимуществом;
- Опыт формирования загрузочных файлов, написание макросов приветствуется;
- Обучаемость и внимание к деталям: готовность разобраться в ведомственных документах (Минтруд) и внутренней логистике документооборота Учебного центра.
Условия
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Официальная заработная плата 2 раза в месяц. Итоговая заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от опыта и квалификации кандидата;
- Квартальные и годовые премии по результатам работы;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00);
- Шаговая доступность от ст.м. Нарвская/Балтийская.
- Современные рабочие места;
- Цифровые сервисы для сотрудников.
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
- Поддержка карьерного развития сотрудников.
- ДМС со стоматологией и госпитализацией;
- Страхование несчастных случаев на производстве;
- Линия психологической поддержки;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
- Тимбилдинги;
- Спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтерские движения;
- Мероприятия для сотрудников и их семей.