Вакансия неактуальна Работодатель снял вакансию с публикации или срок размещения закончился. Отклики, контакты и действия по этой вакансии недоступны.
12.05.2026 в 17:14 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Административный сотрудник

от 107 640 до 107 640 ₽ / месяц

Санкт-Петербург , Центральный район, улица Некрасова, 32

Достоевская Маяковская Площадь Восстания Чернышевская

Специализация: Администратор

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: Без опыта

Категория прав: D

Выплата: ежемесячно

Описание

В Генеральном консульстве Республики Корея в Санкт-Петербурге открыта вакансия на позицию административного сотрудника. Желающим необходимо подать заявление в срок не позднее 24 мая 2026 года. Должность и количество нанимаемых человек:
  • Административный сотрудник, 1 человек

Обязанности

  • Ресепшен (приём звонков, приём и сопровождение гостей консульства);
  • Консультирование по вопросам оформления виз, прием и проверка документов;
  • Обработка визовых документов, ведение учета и отчетности;
  • Помощь в административных и консульских делах, помощь в решении чрезвычайных ситуаций с гражданами Кореи.
При определенных обстоятельствах обязанности могут измениться

Требования

  • Уверенные навыки работы с Пк;
  • Умение писать деловые и официальные письма.
Приоритетные навыки при отборе кандидатов:
  • Высокий уровень владения корейским языком (3 уровень Topik или выше)
Заработная плата:
  • Сумма : 107,640 Rub (без учета НДФЛ).

Условия

  • Рабочее время с 9:00 до 18:00 (обед - 1 час);
  • Испытательный срок - 3 месяца;
  • Срок найма - контракт на 1 год с дальнейшим продлением.
Необходимые документы для отклика на вакансию:
  • Резюме (анкета установленного образца);
  • Копия диплома о высшем образовании.
Дополнительные документы по желанию кандидата (сертификаты, подтверждающие уровень владения языком, дипломы повышения квалификации и т.д.) Способ подачи:
  • Срок приема документов: до 24 мая 2026 г.
  • Тема письма: «러시아 행정직원 지원_Фио»
  • Документы направлять на официальную почту
Этапы отбора:
  • 1 Этап: Проверка документов;
  • 2 Этап: Собеседование на корейском языке (только для тех, кто пройдет первый этап).
Прочее:
  • Документы, предоставленные кандидатами, не возвращаются;
  • Кандидат, успешно прошедший интервью, но не предоставивший необходимые документы после отбора, не будет принят;
  • В случае несоответствия документов действительности или условиям отбора кандидатура будет отклонена;
  • В случае, если приоритетный кандидат отказывается от приема на работу, может быть принят второй по приоритетности кандидат;
  • В случае отсутствия подходящих кандидатов вакансия может быть закрыта.

Навыки

Работа с большим объемом информации
Деловая переписка
Организация мероприятий
Деловое общение
Корейский — B1 — Средний